A IMPORTÂNCIA DE BUSCAR
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Com a
crise econômica que abalou o Brasil nos últimos anos e a crescente necessidade
de redução de custos, o perfil exigido pelas empresas na hora de contratar um
funcionário passou por uma transformação. Agora, mais do que nunca, é
fundamental chegar pronto ao mercado de trabalho, seja para o primeiro emprego,
seja para recolocação. Então, a qualificação profissional não pode mais ficar
de fora dos planos de quem está em busca ou quer mudar de emprego. E uma
excelente alternativa para buscar esse diferencial é, como até já citamos em
outro artigo aqui
no blog, fazer uma pós-graduação.
Somente na indústria, para citar um exemplo,
a demanda por qualificação é de 13 milhões de trabalhadores, considerando todos
os níveis, segundo estudo do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
(SENAI), realizado em 2016. Isso inclui a qualificação
de profissionais que
já estão empregados e a capacitação daqueles que buscam ingressar em novas
oportunidades no mercado.
As áreas que mais demandam formação
profissional são: construção (3,8 milhões), meio ambiente e produção (2,4
milhões), metalmecânica (1,7 milhão), alimentos (1,2 milhão), vestuário e
calçados (974 mil), tecnologias da informação e comunicação (611 mil), energia
(661 mil), veículos (435 mil), petroquímica e química (327 mil) e madeira e
móveis (258 mil). Embora a pesquisa esteja focada no setor produtivo, algumas
dessas profissões são curingas e se encaixam também em outros setores da
economia.
Dentro desse contexto, a qualificação
profissional torna-se fundamental tanto para os períodos de crise econômica
quanto para os de crescimento. Na recessão, quando as contratações diminuem,
investir em educação atende ao desejo das empresas por profissionais
qualificados. É o destaque no currículo, como uma pós-graduação em
uma instituição tradicional e reconhecida, que chamará a atenção do empregador.
Por outro lado, quando a economia começa a
dar sinais de melhora e volta a crescer, quem está mais preparado e capacitado
tem melhores condições de aproveitar
as oportunidades que
surgem com o aumento de demanda por mão de obra qualificada.
Imagine uma indústria que, durante a crise,
reduziu o quadro de funcionários, a produção e a fatia do mercado. No fim da
recessão, ela decide, de forma estratégica, recuperar o que perdeu e conquistar
um número ainda maior de clientes. Para esse momento, essa empresa terá de ser
ágil e, com isso, surge a oportunidade para os profissionais que estão
preparados e atentos às novidades, pois eles deverão chegar e já saber o que
fazer para tocar esse processo. Tudo tem que estar em sintonia.
Qualificação profissional é a porta de entrada para novas oportunidades
Como falamos anteriormente, a demanda do
mercado de trabalho por profissionais qualificados é alta. O mercado quer
pessoas prontas. Mas, além disso, ir atrás de aperfeiçoamento e preparo também
ajuda na manutenção do emprego e na busca por chances
de crescimento na
própria empresa.
É comum que companhias abram processos
internos para selecionar funcionários para novas vagas, independentemente do
nível. Se o profissional estiver preparado e devidamente capacitado, poderá
concorrer e buscar as oportunidades de desenvolvimento que surgirem na
carreira.
Um analista financeiro que trabalha há oito
anos em uma empresa, por exemplo, pode decidir crescer profissionalmente e,
para isso, faz uma pós-graduação em gestão empresarial. Assim, quando surgirem
vagas que exijam um perfil profissional com essa qualificação, como gerente ou
diretor, ele poderá se candidatar.
Não há idade certa para buscar qualificação
Embora esse pareça ser, muitas vezes, um
assunto destinado aos mais jovens, a qualificação profissional não tem idade.
Seja qual for a fase da carreira, as pessoas podem e devem buscar novos rumos e
encontrar diferentes habilidades que ainda não têm. É necessário sempre
adaptar-se à realidade, aperfeiçoar-se e saber quais são as tendências.
Um exemplo disso é o crescente uso da
tecnologia em diversas áreas, como na engenharia de produção. A cada dia, esses
avanços se fazem presentes com mais força nos processos empresariais. Então,
entender o que está acontecendo e ter domínio sobre isso é essencial para
qualquer profissional.
Isso porque as empresas, na necessidade de se
adaptarem a essa nova realidade, vão buscar pessoas capacitadas para conduzir
essa transição e criar soluções verdadeiramente inovadoras, condizentes com o
momento.
Outra área que pode servir de exemplo claro
para isso que estamos falando é a comunicação. Jornalistas, publicitários,
relações públicas e profissionais de marketing não podem mais se dar ao luxo de
não saber lidar com as ferramentas digitais, como as redes sociais.
Para quem tem dificuldades em conseguir tempo
para buscar qualificação, a alternativa de pós-graduação a distância (EaD) é
bastante recomendada. A maior parte do conteúdo é oferecida de forma
on-line e o
aluno pode encaixar as aulas em sua rotina, encontrando uma maneira mais
flexível de estudar.
Aqui na Unesc, por exemplo, temos cursos de pós-graduação EaD que se encaixam perfeitamente nesse
contexto. Inclusive, se sua realidade é a mesma dos exemplos que citamos neste
artigo, temos cursos específicos, como especialização em gestão empresarial, em gestão de marketing e em inovação tecnológica em engenharia de
produção. Venha conhecer nossa instituição e as outras opções de pós
EaD! Queremos ajudá-lo a alavancar sua carreira!
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